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Le cabinet

Le CABINET D'AVOCATS WEIZMANN – BORZAKIAN intervient principalement dans le domaine du droit du travail.

Il assiste, représente et défend ses clients, particuliers, salariés, employeurs et représentants des Institutions Représentatives du Personnel, tant dans le domaine du conseil que du contentieux, sur l’ensemble du territoire français et devant toutes les juridictions.

Fondé en 2005 par Maîtres Yohanna Weizmann et Jérôme Borzakian, le Cabinet d’Avocats WB compte aujourd’hui, aux côtés de ses deux associés, plusieurs avocats collaborateurs. Grâce à son équipe à la fois disponible et réactive, cette structure expérimentée, très attachée à l’humain, accompagne ses clients au plus près de leurs besoins et de leurs intérêts.

Sa connaissance approfondie des textes législatifs et des pratiques judiciaires, ainsi que la spécificité de ses compétences, font du Cabinet WEIZMANN – BORZAKIAN un Cabinet reconnu en matière de relations sociales. Depuis 2015, il est classé parmi les meilleurs Cabinets d’Avocats de France, au rang d’excellent, par le Magazine « Décideurs, Stratégie Finance Droit ».

Le Cabinet d’Avocats WEIZMANN – BORZAKIAN reçoit, tous les jours, sur rendez-vous.

Notre Expertise

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Institutions Représentatives du Personnel

Salariés

Employeurs

Notre Equipe

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Audit Social

Le CABINET D’AVOCATS WEIZMANN - BORZAKIAN accompagne les entreprises dans les opérations de restructuration, à l’occasion de la modification de leur structure juridique ou opérationnelle : fusion, acquisition, cession, rachat, filialisation de branches, plans sociaux….

Cabinet d’avocats entièrement dédié au droit du travail, WB identifie, dans le cadre des étapes menant à la transaction, les points forts et les différents risques sociaux présents dans les entreprises.

Après une analyse approfondie de la situation, il formule des recommandations d’action en conseillant ses clients sur les meilleures stratégies à adopter, leur mise en œuvre et leur suivi.

Domaines analysés

Méthodologie

Objectifs poursuivis

Formation

Dédiés au droit du travail et au droit social, les programmes de ces formations sont adaptés à chaque problématique rencontrée par ces différents acteurs sociaux.
Les domaines les plus généralement abordés sont :

Le droit social ; les relations de travail au quotidien ; la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail ;
Les aspects collectifs de la relation de travail : fonctionnement des instances CHSCT, Comité d'entreprise et Représentants du personnel ; gestion des conflits collectifs de travail ;
Les aspects judiciaires, appréhension du contentieux prud'homal et électoral, fonctionnement et procédure devant les instances judiciaires.

Revue de Presse

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