Objectifs poursuivis

Sécuriser le volet social des opérations de restructuration

• Conduire les projets d’acquisition, de cession, de fusion, d’externalisation et de réorganisation
• Diagnostiquer, préconiser et accompagner

Bâtir une stratégie sociale

• Procéder à une analyse complète des pratiques de l’entreprise
• Vérifier la conformité des règles au exigences du secteur d’activité
• Identifier et maîtriser les risques, qu'ils soient individuels ou collectifs
• Proposer et mettre en place les actions correctives nécessaires

Offrir une sécurité juridique

• Assurer le respect des normes et réglementations sociales en vigueur
• Étudier les processus des ressources humainesafin d'en vérifier la régularité et les bonnes pratiques

Rationnaliser les coûts

• Optimiser le coût des charges sociales