Les contrats de travail et les contrats de sous-traitance
Les usages et la Convention collective
La durée travail
Les systèmes de rémunération
Les effectifs
Les ruptures et les transactions
Les statuts collectifs (conventions, négociations et accords collectifs)
Le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Les relations avec les partenaires sociaux
Les régimes de protection sociale
La médecine du travail
L’hygiène et la sécurité au travail
L’environnement juridique de l’entreprise
Plus-value du Cabinet
Expertise du contentieux : Capacité à détecter et anticiper les risques judiciaires au regard de sa grande expérience du contentieux social.
Expertise transversale : Maitrise des enjeux grâce à la complémentarité de ses deux départements Relations individuelles de travail / Relations collectives