Employeurs

Embauche et modification du contrat de travail

• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrat d’apprentissage, etc.)
• Modification des contrats de travail (avenant, clause...)
• Temps de travail

Conduite des relations de travail

• Congés, formation, heures supplémentaires
• Rémunération, prime, participation et intéressement
• Sanctions disciplinaires
• Maladie, absentéisme, etc.
• Validation des conditions de travail (rédaction du règlement intérieur, charte Internet)
• Suivi des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel : études et conseils

Rupture des relations de travail

• Précontentieux
• Négociation et bonne conduite des départs négociés
• Transaction
• Rupture conventionnelle
• Licenciement pour motif personnel, disciplinaire et pour motif économique
• Licenciement d’un salarié protégé
• Gestion de l’inaptitude

Contentieux

• Conseil de prud’hommes
• Cour d’appel
• Tribunal des affaires de Sécurité sociale
• Responsabilité pénale du chef d'entreprise (délit d'entrave, hygiène et sécurité)